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企業(yè)在人力資源規(guī)劃中可能面臨的困惑

作者：www.money000.com 來源：點擊數(shù)：6801 更新時間：2017/12/12

·　人力資源如何支撐戰(zhàn)略，承接組織要求，需要進行人力資源全面規(guī)劃；
·　人力資源規(guī)劃缺乏前瞻性、系統(tǒng)性和全面性，對人力資源各項工作缺乏有效指導；
·　人力資源管理理念滯后于國有企業(yè)改革與治理結構優(yōu)化的進程，各專業(yè)模塊有待健全；
·　人力資源管理基礎環(huán)境有待完善，基層員工幸福感不強，業(yè)務流程繁瑣降低了工作效率
·　人力資源結構和分布有待改進，人才分布不均；
·　人力資源配置方式落后，人力資源效率總體偏低，與先進企業(yè)還有很大差距；
·　晉升通道單一，用工機制滯后，對優(yōu)秀人才激勵不足……

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2018年人力資源工作規(guī)劃指南

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