|
|
姓 名: |
甘某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌: |
|
性 別: |
男 | 文化程度: |
大專 |
民 族: |
畢業(yè)日期: |
||
身 高: |
厘米 | 畢業(yè)院校: |
廣西職業(yè)技術(shù)學院 |
體 重: |
公斤 | 所學專業(yè): |
工商管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
|
出生日期: |
1994/7/12 | 目前所在地: |
|
婚姻狀況: |
現(xiàn)工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
|
工作地點: |
貴港 | 月薪要求: |
[5000]RMB |
意向職位: |
不限 | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
洗衣 | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
總經(jīng)理 | 所在部門: |
經(jīng)理 |
職位描述: |
2024年10月至今 主導大型洗衣工廠籌建及投產(chǎn),優(yōu)化洗滌流程,實現(xiàn)日均處理量提升40%,能耗成本降低15%。 統(tǒng)籌生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流等6個部門30名員工,建立績效考核體系,員工留存率提升至90%。 門店負責人(2022年7月-2024年9月) 管理3家直營門店,通過會員體系搭建及線上營銷,年營收增長25%,客戶復購率達65%。 牽頭與物業(yè)、商超合作“智能收衣柜”項目,新增服務(wù)點8個,單點月均增收5000元。 制定門店服務(wù)SOP手冊,培訓員工20+人,客戶投訴率下降70%。 |
所屬行業(yè): |
醫(yī)療 | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
城市經(jīng)理 | 所在部門: |
醫(yī)療 |
職位描述: |
1、個人及團隊工作 團隊工作: 1、負責城市端團隊的日常運轉(zhuǎn),跟據(jù)公司方向考核進行任務(wù)分解,責任到個人制定周計劃,月計劃。 2、以過程為基礎(chǔ),數(shù)據(jù)為導向,每日晚例會進行復盤總結(jié),分享。每月要求 BD以 PPT 形式進行一次述職。 3、地推及政企線、教育線、基層醫(yī)療機構(gòu)對接帶教及日常行為規(guī)范管理。 4、BD 及客戶疑問解答。 個人工作: 1、拜訪市縣區(qū)醫(yī)保局溝通發(fā)文及醫(yī)保電子憑證落地推廣方案。 2、聯(lián)合市縣區(qū)醫(yī)保局、教育局、政府、企事業(yè)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、診所、醫(yī)院、村醫(yī)、衛(wèi)生院、服務(wù)站組織醫(yī)保電子憑證推廣啟動會并培訓。 3、聯(lián)合市縣區(qū)醫(yī)保中心召開兩定會議并培訓。 4、各醫(yī)院、衛(wèi)生院、診所、社康、口腔負責人對接運營提量。 5、醫(yī)藥連鎖總部線下培訓會召開及提量方案協(xié)議簽訂。 6、陪訪 BD ,市場調(diào)研,收集競品信息。 7、數(shù)據(jù)調(diào)取分析制定工作計劃和突破方向。 8、制作培訓 PPT ,并組織客戶進行線上線上培訓。 9、完成上級交待其他事宜。 |
所屬行業(yè): |
互聯(lián)網(wǎng) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
主管 | 所在部門: |
到綜部 |
職位描述: |
負責城市端團隊的日常運轉(zhuǎn),負責常規(guī)早啟動,晚分享以及銷售賦能;負責商家入駐及運營工作,帶領(lǐng)團隊完成 KPI ,快速打通各商家合作關(guān)系,拆解目標、帶領(lǐng)團隊, 推動業(yè)績;其中工作包含: 運營動作 (1)全市休閑娛樂商家業(yè)務(wù)上線及推廣,物料的覆蓋,筆數(shù)的提升,門店管理運營; (2)協(xié)助門店提升交易額,差評,平臺活動,投訴等售后問題, (3)門店數(shù)據(jù)分析并執(zhí)行可行性的方案對商戶門店運營方案進行優(yōu)化; 管理動作 (1) 招聘,新人培訓, (2) 帶領(lǐng)團隊完成 KPI 考核,每天針對團隊進行早會、晚會以及日常抓手動作的落地; |
所屬行業(yè): |
互聯(lián)網(wǎng) | 公司性質(zhì): |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
銷售顧問 | 所在部門: |
運營部 |
職位描述: |
1、快速熟悉平臺運營模式,負責餐飲行業(yè)商家拓展運營,借助公司品牌影力及自身優(yōu)勢,打通貴港支付寶收付碼市場,引導商家入駐平臺,共同推動產(chǎn)品營銷; 2、結(jié)合公司平臺+服務(wù),深度挖掘客戶合作需求,針對性的制定業(yè)務(wù)拓展方案,完成與客戶方?jīng)Q策層關(guān)系的開發(fā)及維系; 3、負責整個項目推進工作,在所負責的項目中,擔任核心角色,把控各階段操作流程及溝通協(xié)調(diào),確保項目合作的穩(wěn)固。 |
具有業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力,溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。具有嫻熟的溝通技巧和管理能力,極強的談判能力及優(yōu)秀的口頭表達。能承受壓力,品行端正,具有親和力,獨立完成工作的能力。吃苦耐勞,性格穩(wěn)重,有活力,待人真誠,工作認真負責,積極主動,勇于創(chuàng)新。 |
人才類型: |
相關(guān)經(jīng)驗: |
[]年 | |
外語語種: |
第二外語: |
||
外語水平: |
二外水平: |
||
普通話程度: |
計算機能力: |
||
其它特長: |
您還未登錄或還未交費!所以不能查看個人聯(lián)系信息!服務(wù)熱線:0775-4256369 會員請 登錄! 非會員請 注冊企業(yè)會員或交費! |
|
簡歷手機二維碼 | |
![]() |