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姓 名: |
楊某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌: |
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性 別: |
女 | 文化程度: |
大專 |
民 族: |
畢業(yè)日期: |
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身 高: |
厘米 | 畢業(yè)院校: |
深圳大學 |
體 重: |
公斤 | 所學專業(yè): |
不限 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
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出生日期: |
1993/7/24 | 目前所在地: |
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婚姻狀況: |
現工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
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工作地點: |
貴港 | 月薪要求: |
[5000]RMB |
意向職位: |
不限 | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
房地產開發(fā) | 公司性質: |
股份制 |
職位名稱: |
印章管理兼HRBP | 所在部門: |
人力資源部 |
職位描述: |
1、負責完成公司各類證照、工商法權的辦理、年檢工作; 2、負責公司日常行政工作 ,公司例會會議紀要的起草、公文收發(fā),公司固定資產保管、登記、清理、核銷工作; 3、協(xié)助處理公司印章管理、車輛管理、辦公用品的采購及管理等工作; 4、負責項目公司各類檔案資料管理及重要資料管理; 4、負責公司各類會議的準備及相關服務工作; 5、負責企業(yè)文化建設執(zhí)行,日常企業(yè)文化宣傳制作發(fā)布; 6、負責與管理層、各部門經理與員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞; 7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。 |
所屬行業(yè): |
房地產開發(fā) | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
人事主管 | 所在部門: |
總經辦 |
職位描述: |
1、 負責公司日常招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。 2、 熟悉國家和地方社保、醫(yī)保政策,繳納員工社保和醫(yī)保,負責員工社保和醫(yī)保的增減員。3、 協(xié)助上級領導完善公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 4、 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)等相關政策流程; |
所屬行業(yè): |
制造業(yè) | 公司性質: |
民營企業(yè) |
職位名稱: |
總經辦 | 所在部門: |
人事行政 |
職位描述: |
1.來電接聽和轉接,電話內容記錄、整理,將整理好的內容移交給相關部門和人員; 2.負責辦公室的信息和保密工作,按ISO900關于文件控制方面的要求,做好辦公室文件檔案收集、分類、匯總; 3.負責總經理辦公室和會議室的管理以及所有會務工作,做好部門內部的會議紀要,并按要求及流程方式審核發(fā)行、存檔、管理; 4.來賓接待(如:應聘者、客戶、供應商、政府單位人員等); 5.負責公司文件的收發(fā)工作,包括公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6.辦公用品的采購和管理、辦公設備的維護和管理,公司證照的管理; 7.公司企業(yè)文化方面的宣傳專欄制作; 8.做好公司食堂費用支出、流水帳登記,包括餐費統(tǒng)計、收納、保管等。 9.公司人事檔案資料管理, 建立和完善員工人事檔案管理制度和使用流程; 10.每個月的考勤工作、員工社保繳納等; |
1.擁有5年以上HR從業(yè)經歷; 2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效、員工關系等的實操經驗; 3.自我驅動、思考力強、認真負責、有親和力、擁抱變化、有目標感,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏; 4.主動性強,具備自我驅動意識,可以成就他人來成長自己; 5.持有c1駕照且具有豐富的駕駛經驗。 |
人才類型: |
普通求職 | 相關經驗: |
[]年 |
外語語種: |
第二外語: |
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外語水平: |
二外水平: |
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普通話程度: |
計算機能力: |
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其它特長: |
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