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姓 名： |
覃某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
團(tuán)員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2020/6/30 |
身 高： |
160厘米 | 畢業(yè)院校： |
北部灣大學(xué) |
體 重： |
50公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
工商管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西桂平 |
出生日期： |
1997/8/16 | 目前所在地： |
廣西貴港 |
婚姻狀況： |
未婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
一個(gè)星期 |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港 | 月薪要求： |
[4500]RMB |
意向職位： |
銷售助理 行政／人事 行政/人事人員 | ||
其他要求： |
有意向可加V私聊發(fā)簡歷 | ||
所屬行業(yè)： |
科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘察 | 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè) |
職位名稱： |
行政人事 | 所在部門： |
綜合辦 |
職位描述： |
人力資源模塊：1.薪酬、績效管理：1）協(xié)助制定事業(yè)部合理公平的薪酬（定級(jí)定薪）制度、制定并完善事業(yè)部績效評(píng)估考核方案并監(jiān)督執(zhí)行；2）協(xié)助分析績效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)以及績效輔導(dǎo)面談信息收集匯總工作。2.招聘、培訓(xùn)管理：1）協(xié)助在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試（每月平均60通電話，每月平均邀約5人面試）；2）協(xié)助搭建事業(yè)部培訓(xùn)體系，制定并組織事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，提升員工技能水平，培訓(xùn)滿意度達(dá)到90%；3.員工關(guān)系管理：每月員工面談和意見搜集、組織團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)氛圍和諧；高效處理員工入離職及轉(zhuǎn)正調(diào)崗手續(xù)辦理等工作；其他人事檔案管理、員工花名冊(cè)更新。 二、行政管理模塊：宣傳物料及辦公用品采購及出入庫管理，檔案管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、用車使用登記審核、印章管理，辦公室環(huán)境管理，日常接待工作等；協(xié)助完成日常會(huì)議的組織召開、記錄，宣傳會(huì)籌備，開展等。 三、業(yè)務(wù)協(xié)同模塊：1.事業(yè)部每月銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、搜集匯總客戶信息；2. 事業(yè)部項(xiàng)目合同及項(xiàng)目臺(tái)賬管理，開票申請(qǐng)，業(yè)務(wù)回款登記、項(xiàng)目接單、派單及跟單等工作；3.事業(yè)部每周、月報(bào)銷售分析統(tǒng)計(jì)。 | ||
| 三年半工作經(jīng)驗(yàn)，兩年半人事行政及一年市場內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)，有接待政府檢查部門及標(biāo)書、報(bào)價(jià)文件制作經(jīng)驗(yàn)。工作期間能夠主動(dòng)按照工作目標(biāo)或計(jì)劃開展工作，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)與工作崗位有關(guān)的新知識(shí)、技能，并熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。本人工作認(rèn)真，有耐心和責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，樂于接收新事物。對(duì)既定目標(biāo)能夠積極思考并認(rèn)真執(zhí)行。能夠快速融入新的團(tuán)隊(duì)，有很好的執(zhí)行力。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[3]年 |
外語語種： |
英語 | 第二外語： |
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外語水平： |
熟練 | 二外水平： |
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普通話程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
良好 | |
其它特長： |
標(biāo)書制作，檔案管理，行政事務(wù)，招聘，數(shù)據(jù)分析 | ||
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