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個人簡歷  
 
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熱門關鍵詞：設計  服務  通訊  文職  管理  市場  房地產(chǎn)
姓    名：
 宋某某 (保險行業(yè)勿擾)
政治面貌：
性    別：
 男
文化程度：
 大專
民    族：
畢業(yè)日期：
身    高：
 厘米
畢業(yè)院校：
 廣西城市職業(yè)學院
體    重：
 公斤
所學專業(yè)：
 人事勞動管理
身份證號：
 888888888888888888
戶口所在地：
出生日期：
 1991/8/30
目前所在地：
婚姻狀況：
現(xiàn)工作職位：
求職意向收起
求職類型：
 全職
到職時間：
工作地點：
 貴港市港南區(qū)/港北區(qū)
月薪要求：
 [3700]RMB
意向職位：
 不限  
其他要求：
工作經(jīng)驗收起
◆ 鉑橋（佛山）人才科技有限公司（2022/4-2023/8）
所屬行業(yè)：
 咨詢服務
公司性質：
 民營企業(yè)
職位名稱：
 獵頭顧問
所在部門：
 交付部門
職位描述：
 招聘工作： 1、負責制造行業(yè)客戶需求，崗位需求分析，確定人選尋訪方向； 2、判斷候選人的匹配性，聯(lián)系候選人，與候選人進行電話面試溝通，做推薦報告； 3、跟進人選面試情況，做好面試前輔導工作，面試前跟進； 4、了解面試過程與溝通情況，做好面試結果反饋，持續(xù)跟進面試情況； 5、人選入職跟進，試用期表現(xiàn)反饋，跟進回款情況； 6、維持良好的客戶關系，了解客戶需求，解決客戶痛點； 7、完成上級安排其他工作。
◆ 玉汝于成（佛山）人力資源服務有限公司（2019/10-2021/12）
所屬行業(yè)：
 咨詢服務
公司性質：
 民營企業(yè)
職位名稱：
 獵頭顧問
所在部門：
 交付部門
職位描述：
 招聘工作： 1、負責互聯(lián)網(wǎng)電商、制造業(yè)、計算機軟件等客戶需求，崗位需求分析，確定人選尋訪方向； 2、判斷候選人的匹配性，聯(lián)系候選人，與候選人進行電話面試溝通，做推薦報告； 3、跟進人選面試情況，做好面試前輔導工作，面試前跟進； 4、了解面試過程與溝通情況，做好面試結果反饋，持續(xù)跟進面試情況； 5、人選入職跟進，試用期表現(xiàn)反饋，跟進回款情況； 6、維持良好的客戶關系，了解客戶需求，解決客戶痛點； 7、完成上級安排其他工作。 團隊管理： 1、下屬團隊2人，負責團隊日常管理工作； 2、團隊月度業(yè)績目標制定，輔導員工完成業(yè)績指標； 3、團隊成員每日工作跟進，了解日常工作進度； 4、每周團隊例會舉行，安排本周業(yè)績任務目標； 5、輔導員工進行人選溝通，電話面試； 6、團隊數(shù)據(jù)分析，幫助團隊找出問題并解決，提升團隊能力； 7、負責員工入職培訓、溝通話術培訓、專業(yè)度培訓； 助理工作： 1、 協(xié)助老板對公司進行日常管理工作； 2、 協(xié)助老板對公司績效、薪酬、福利進行優(yōu)化，提升了公司對人才的保留和吸引； 3、 陪同老板外出見客戶維護客情關系，處理公司事務； 4、 做好參謀的角色，為老板做提供建議。
◆ 佛山大尚孩咨詢管理有限公司（2016/9-2019/9）
所屬行業(yè)：
 零售服務
公司性質：
 民營企業(yè)
職位名稱：
 招聘專員
所在部門：
 人事部
職位描述：
 工作內容： 1、負責公司招聘渠道拓展與維護； 2、負責公司崗位說明書編寫，崗位編制確定； 3、負責公司招聘信息發(fā)布，候選人篩選、聯(lián)系； 4、招聘流程與面試流程梳理，各部門人員編制確認、增補； 5、公司總部職能崗位、早教崗位、各門店崗位招聘工作； 6、負責公司所有崗位人員初試，做好面試反饋，通知人選入職； 7、深入一線部門，了解各地區(qū)業(yè)務情況； 8、了解獵頭公司擅長行業(yè)、收費標準，確定需要通過第三方招聘崗位； 9、校園招聘:聯(lián)系廣佛兩個城市中大本等院校，參加學校雙選會； 10、參加區(qū)域性的現(xiàn)場招聘會； 11、協(xié)助行政人事工作； 12、完成上級安排其他工作。
◆ 佛山百外科技有限公司（2015/5-2016/8）
所屬行業(yè)：
 互聯(lián)網(wǎng)
公司性質：
 民營企業(yè)
職位名稱：
 人事行政專員
所在部門：
 人事行政部
職位描述：
 人事工作： 1、負責公司全部崗位的招聘工作，月度入職人數(shù)大概在30-35人左右； 2、負責公司所有崗位說明書的撰寫； 3、公司招聘渠道拓展與維護，招聘信息發(fā)布，人選篩選、聯(lián)系； 4、負責公司所有崗位人員初試，做好面試反饋，人員通知入職； 5、負責公司全體員工勞動合同簽訂，人事檔案管理及花名冊更新管理； 6、員工的入離職手續(xù)辦理； 7、負責外賣員的日�？记诮y(tǒng)計工作，外賣員日常外出推廣時長考核統(tǒng)計工作； 副總助理工作： 1、 各地騎士站點人員配置、增補，合理配置各騎士站點人員； 2、每周外出兩三次到各外賣站點進行巡查督導工作； 3、公司及副總的各項文件傳達，各項指令的執(zhí)行； 4、協(xié)助副總做好部門建設及日常管理工作； 員工入職培訓： 1、負責公司新員工（外賣員）入職培訓及崗位培訓工作； 2、每周一進行培訓，培訓人數(shù)大概10-15人左右； 3、主要培訓內容是崗前培訓，如公司規(guī)章制度、福利等； 行政工作： 1、公司辦公區(qū)域管理，辦公用品采購（后期交付給采購員）； 2、負責辦公用品管理工作，登記領取等； 3、負責外賣員宿舍的管理及安全檢查工作； 4、公司各節(jié)日活動舉行，生日會舉行及主持工作； 5、其他行政事情。
自我評價收起
性格開朗，謹慎守時
教育/培訓經(jīng)歷收起
特長收起
人才類型：
相關經(jīng)驗：
 []年
外語語種：
第二外語：
外語水平：
二外水平：
普通話程度：
計算機能力：
其它特長：
 打籃球，擅長招聘人事行政工作
聯(lián)系方式收起
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