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姓 名： |
謝某某 | 政治面貌： |
團(tuán)員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2023/6/30 |
身 高： |
160厘米 | 畢業(yè)院校： |
北海職業(yè)學(xué)院 |
體 重： |
41公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
銀行會(huì)計(jì) |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
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出生日期： |
2002/4/7 | 目前所在地： |
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婚姻狀況： |
未婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
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工作地點(diǎn)： |
廣西貴港 | 月薪要求： |
[3000]RMB |
意向職位： |
行政/人事人員 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
勞務(wù)公 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
人事專員 | 所在部門(mén)： |
綜合辦 |
職位描述： |
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門(mén)招聘職位的信息信息發(fā)布，同時(shí)做好客戶公司的形象宣傳； 2、熟悉掌握遠(yuǎn)景公司合作企業(yè)的招聘內(nèi)容及招聘細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 3、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，與公司其他相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人保持充分溝通，確定面試名單，通知應(yīng)聘者面試（每天需搜索的簡(jiǎn)歷將根據(jù)本周具體情況制定標(biāo)準(zhǔn)）； 4、熟悉合作單位人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答； 5、調(diào)查客戶公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 6、參與和配合日常的招聘工作，與其他招聘人員及時(shí)進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 7、負(fù)責(zé)建立各合作企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 8、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 9、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入客戶公司； 10、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。 | ||
| 能吃苦耐勞，肯學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，并且能聽(tīng)取并服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 |
人才類型： |
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
無(wú) | |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
計(jì)算機(jī)能力： |
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其它特長(zhǎng)： |
1.熟練掌握WPS等辦公軟件2.計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)3.在校期間榮獲點(diǎn)鈔比賽三等獎(jiǎng) | ||
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