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姓 名: |
李某某 (保險行業(yè)勿擾) | 政治面貌: |
團員 |
性 別: |
女 | 文化程度: |
大專 |
民 族: |
漢族 | 畢業(yè)日期: |
2018/6/30 |
身 高: |
164厘米 | 畢業(yè)院校: |
桂林師范高等?茖W院 |
體 重: |
公斤 | 所學專業(yè): |
人事勞動管理 |
身份證號: |
888888888888888888 | 戶口所在地: |
廣西貴港 |
出生日期: |
1996/10/7 | 目前所在地: |
廣西北海 |
婚姻狀況: |
未婚 | 現工作職位: |
求職類型: |
全職 | 到職時間: |
一個月 |
工作地點: |
廣西貴港 | 月薪要求: |
[5000]RMB |
意向職位: |
行政/人事 | ||
其他要求: |
所屬行業(yè): |
環(huán)保行業(yè) | 公司性質: |
國有企業(yè) |
職位名稱: |
人事專員 | 所在部門: |
行政人事部 |
職位描述: |
1. 員工入職及離職手續(xù)的辦理;負責員工的人事檔案管理工作。 2. 協(xié)助領導做好各部門的人員調動、晉升工作;負責公司員工勞動關系的轉移,按照時間節(jié)點為員工辦理五險一金; 3. 負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作; 4. 負責公司各部門考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計; 5. 負責匯總各部門月度績效考評;每月核算全體員工的工資及計提工資; 6.負責員工福利費用的申請及發(fā)放; |
所屬行業(yè): |
建筑業(yè) | 公司性質: |
國有企業(yè) |
職位名稱: |
助理人力資源師 | 所在部門: |
人事行政部 |
職位描述: |
1.按照需求做年度招聘計劃并按計劃開展招聘工作; 2.協(xié)助部門經理審閱求職者的應聘資料,并對合適人選進行初試、復試通過后報公司領導審批; 3.組織準錄用人員進行體檢;辦理新員工入職手續(xù)及新員工培訓、8888等; 4.負責招聘渠道的開發(fā)及維護工作,做年度人才盤點工作。 5.及時完成勞動合同的簽訂、續(xù)簽與變更等手續(xù); 6.辦理員工的離職、辭退、人事調動、崗位變動、晉升等手續(xù); 7.負責綜合工時制的申報工作; 8.制定黨支部年度工作計劃、三會一課及兩學一做計劃,完善發(fā)展黨員材料,開展各項紅色黨建活動; 9.負責員工福利費用的申請及發(fā)放;負責績效宣貫,提高員工敬業(yè)度; 10.負責匯總各部門月度績效考評結果; 協(xié)助經理督促各部門開展績效輔導工作,收集對績效管理的意見和建議; 11.制定年度培訓計劃及預算,按上級規(guī)定開展專業(yè)人才職業(yè)發(fā)展任職評價,做好人才培養(yǎng)工作; |
本人性格熱情開朗,待人友好,為人真誠謙虛。能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。為人誠懇勤奮好學、腳踏實地,積極進取,用于挑戰(zhàn)。有較強的團隊精神,工作積極,勤奮刻苦,態(tài)度認真。較好的操作word、excel、ppt等辦公軟件?箟耗芰姾蛷娏业呢熑胃。 |
專 業(yè): |
教育類 | 獲得證書: |
教師資格證 |
人才類型: |
普通求職 | 相關經驗: |
[4]年 |
外語語種: |
英語 | 第二外語: |
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外語水平: |
良好 | 二外水平: |
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普通話程度: |
計算機能力: |
良好 | |
其它特長: |
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