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姓 名： |
曾某某 (保險(xiǎn)行業(yè)勿擾) | 政治面貌： |
黨員 |
性 別： |
女 | 文化程度： |
大專 |
民 族： |
漢族 | 畢業(yè)日期： |
2015/7/30 |
身 高： |
155厘米 | 畢業(yè)院校： |
東北財(cái)經(jīng)大學(xué) |
體 重： |
45公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
人事勞動(dòng)管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港 |
出生日期： |
1986/8/20 | 目前所在地： |
廣西貴港 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
一個(gè)星期 |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港 | 月薪要求： |
面議 |
意向職位： |
行政／人事 行政／人事 | ||
其他要求： |
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所屬行業(yè)： |
家具 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政主管 | 所在部門： |
人力中心 |
職位描述： |
1.負(fù)責(zé)制定本部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)編制公司人事、行政管理制度； 3.負(fù)責(zé)收集各部門招聘需求，制定招聘方案并實(shí)施； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建和維護(hù)及培訓(xùn)計(jì)劃的跟進(jìn)和落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)做好公司人員定編定崗工作，確保公司人力資源供需平衡； 6.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)、旅游、年會(huì)等方案制定及審核實(shí)施工作； 7.主導(dǎo)6s項(xiàng)目的推行、監(jiān)督檢查、整改跟蹤、評(píng)比與匯總工作； 8.負(fù)責(zé)工傷人員的工傷申請(qǐng)認(rèn)定、鑒定申報(bào)及各類工傷費(fèi)用的結(jié)算，工傷傷殘賠付談判仲裁； 9.負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)錄、決議跟蹤； 10.負(fù)責(zé)公司各部門工作計(jì)劃的跟進(jìn)及監(jiān)督； 11.負(fù)責(zé)宿舍、食堂、車輛的監(jiān)督管理。 | ||
所屬行業(yè)： |
閥門 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政經(jīng)理 | 所在部門： |
行政人事部 |
職位描述： |
1、制定公司及本部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，分解形成月度計(jì)劃并實(shí)施； 2、編制及修訂公司人力資源、行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司各部門人員定崗定編、結(jié)合公司人員編制及各部門人員需求組織招聘工作（校招、獵頭、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)）； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理、內(nèi)部講師管理、組織新員工培訓(xùn)、根據(jù)各部門需求進(jìn)行內(nèi)培和外培工作。 5、考核指標(biāo)的提取及權(quán)重的確定、組織公司管理人員績(jī)效考評(píng)、本部門員工績(jī)效考評(píng)以及績(jī)效面談。 6、負(fù)責(zé)各類團(tuán)建活動(dòng)、旅游、年會(huì)等方案制定及審核實(shí)施工作； 7、主導(dǎo)6s項(xiàng)目的推行、監(jiān)督檢查、整改跟蹤、評(píng)比與匯總工作； 8、負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)錄、決議跟蹤； 9、負(fù)責(zé)公司各部門工作計(jì)劃的跟進(jìn)及監(jiān)督； 10、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、車輛的監(jiān)督管理。 11、公司OA系統(tǒng)的規(guī)劃、上線、實(shí)施及維護(hù)。 12、公司商標(biāo)專利的申請(qǐng)、管理； | ||
所屬行業(yè)： |
暖通 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
人事行政經(jīng)理 | 所在部門： |
管理部 |
職位描述： |
1.制定本部門年度工作計(jì)劃，分解形成月度計(jì)劃并實(shí)施； 2.編制及修訂公司人力資源、行政管理等規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)公司各部門人員定崗定編、結(jié)合公司人員編制及各部門人員需求組織招聘工作； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，開展新員工培訓(xùn)，并根據(jù)各部門需求進(jìn)行內(nèi)培和外培工作； 5.績(jī)效考核指標(biāo)的提取及權(quán)重的確定、組織公司管理人員績(jī)效考評(píng)； 6.每月公司周例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)組織工作； 7.負(fù)責(zé)各類團(tuán)建活動(dòng)、旅游、年會(huì)等方案制定及審核； 8.辦公用品、衛(wèi)生、安全、現(xiàn)場(chǎng)6S、員工日常管理； 9.負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃的收集、跟進(jìn)及監(jiān)督； | ||
| 1.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力。 |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[15]年 |
外語語種： |
第二外語： |
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外語水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 |
其它特長(zhǎng)： |
1.熟悉人力資源、行政辦公管理、6S推行、工傷事故和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理熟悉勞動(dòng)法規(guī)并具有較好的文字能力。 2.OA系統(tǒng)上線及推行（實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公文、請(qǐng)示、各種審批事項(xiàng)等流轉(zhuǎn)自動(dòng)化，無紙化辦公）。 |
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