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熱門關(guān)鍵詞：設(shè)計  服務(wù)  通訊  文職  管理  市場  房地產(chǎn)
姓    名：
 黎某某 (保險行業(yè)勿擾)
政治面貌：
性    別：
 男
文化程度：
 大專
民    族：
畢業(yè)日期：
 1991/6/1
身    高：
 厘米
畢業(yè)院校：
 廣西大學(xué)
體    重：
 公斤
所學(xué)專業(yè)：
 法律
身份證號：
 888888888888888888
戶口所在地：
 廣西桂平
出生日期：
 1967/3/6
目前所在地：
 廣西桂平
婚姻狀況：
 已婚
現(xiàn)工作職位：
求職意向收起
求職類型：
到職時間：
工作地點：
月薪要求：
 []RMB
意向職位：
   
其他要求：
工作經(jīng)驗收起
◆ 東莞萬鋒五金塑膠公司（1992/1----2019/8）
所屬行業(yè)：
 加工制造
公司性質(zhì)：
 外商獨資
職位名稱：
 人事行政主管
所在部門：
 人事行政部
職位描述：
 1、負(fù)責(zé)公司人力資源策劃、配置、招聘、教育培訓(xùn)、調(diào)動、員工關(guān)系管理； 2、負(fù)責(zé)薪酬和績效考核方案編制及管理； 3、負(fù)責(zé)人事獎罰辦法的建立與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)人力資源部門年度目標(biāo)，措施擬定及執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)制訂崗位職責(zé)要求說明書等管理工作； 6、依據(jù)國家勞動政策法規(guī)，負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度建立、修改、實施同執(zhí)行，合理規(guī)避法律風(fēng)險，靈活處理勞資糾紛； 7、依據(jù)國家社會保險管理法規(guī)，靈活處理工傷事件； 8、熟識ISO質(zhì)量管理體系，6S環(huán)境衛(wèi)生管理體系； 9、熟悉現(xiàn)代人力資源管理六大模塊管理和運用; 10、熟識國家相關(guān)勞動法規(guī)政策，負(fù)責(zé)制定、完善、優(yōu)化公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施。 工作期間，依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，不斷優(yōu)化人力資源，培養(yǎng)綜合性，多技能管理人才，整合人力資源，合理利用、分配人力資源，使人力資源效率、利益最大化，因人而異安排崗位和調(diào)動工作，減少勞動力成本和提高工作效率；結(jié)合國家勞動法，保險條例等相關(guān)政策法規(guī)，有效防范人事糾紛，工傷事故，職業(yè)病等意外事件發(fā)生，員工關(guān)系和諧，為公司健康發(fā)展盡職盡責(zé)，做最大努力。
◆ 廣西中強(qiáng)鋁業(yè)科技有限公司（2019/9--2024/12）
所屬行業(yè)：
 加工制造
公司性質(zhì)：
 民營企業(yè)
職位名稱：
 行政后勤主任
所在部門：
 行政后勤部
職位描述：
 1、負(fù)責(zé)公司人力資源策劃、配置、招聘、教育培訓(xùn)、調(diào)動、員工關(guān)系管理； 2、負(fù)責(zé)薪酬和績效考核方案編制及管理； 3、負(fù)責(zé)人事獎懲辦法的建立與執(zhí)行； 4、依據(jù)國家勞動政策法規(guī)，負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度建立、修改、實施同執(zhí)行，合理規(guī)避法律風(fēng)險，靈活處理勞資糾紛。
自我評價收起
資深人力資源管理經(jīng)驗,重要問題,關(guān)健事情不悼鏈.
1、具有較強(qiáng)管理能力和團(tuán)隊意識，工作勤奮積極主動，能承受較大工作壓力；
2、具有良好表達(dá)、溝通、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)能力、時間管理能力、及親和力和奉獻(xiàn)精神；
3、工作沉著、穩(wěn)重、務(wù)實、做事顧全大局，工作具有計劃性、目標(biāo)性，強(qiáng)烈敬業(yè)精神與責(zé)任心，有多年團(tuán)隊管理經(jīng)驗和良好人際關(guān)系。 
4、形象好、氣質(zhì)佳，積極向上，樂觀自信，熟練操作計算機(jī)。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷收起
特長收起
人才類型：
 普通求職
相關(guān)經(jīng)驗：
 []年
外語語種：
第二外語：
外語水平：
二外水平：
普通話程度：
計算機(jī)能力：
其它特長：
 人力資源管理師資格證
聯(lián)系方式收起
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