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姓 名： |
梁某某 | 政治面貌： |
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性 別： |
女 | 文化程度： |
大學(xué)本科 |
民 族： |
畢業(yè)日期： |
2021/6/30 | |
身 高： |
156厘米 | 畢業(yè)院校： |
廣西民族大學(xué) |
體 重： |
48公斤 | 所學(xué)專業(yè)： |
行政管理 |
身份證號(hào)： |
888888888888888888 | 戶口所在地： |
廣西貴港市 |
出生日期： |
1988/1/21 | 目前所在地： |
廣西貴港市 |
婚姻狀況： |
已婚 | 現(xiàn)工作職位： |
求職類型： |
全職 | 到職時(shí)間： |
隨時(shí) |
工作地點(diǎn)： |
廣西貴港 | 月薪要求： |
[5000]RMB |
意向職位： |
行政/后勤,行政／人事經(jīng)理 行政／人事 造價(jià)師/預(yù)算師 | ||
其他要求： |
進(jìn)入新工作環(huán)境：你做，我看；你說(shuō)，我聽；我做，你審；我問(wèn)，你教！一個(gè)師傅牛不牛，看徒弟肯不肯學(xué)，肯不肯吃苦，肯不肯用心去做！一個(gè)徒弟有沒(méi)有出息，看師傅怎么帶進(jìn)門！一個(gè)公司賺不賺錢，看員工拼不拼！ |
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所屬行業(yè)： |
農(nóng)業(yè)技術(shù) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
人力資源主管 | 所在部門： |
綜合部 |
職位描述： |
公司產(chǎn)品研發(fā)，包裝，設(shè)計(jì)，生產(chǎn)；負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，架構(gòu)建立，做好各崗位的職位說(shuō)明書，建立完整的人事檔案，制定公司各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃！ | ||
所屬行業(yè)： |
建筑行業(yè) | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
行政主管 | 所在部門： |
綜合部 |
職位描述： |
主要負(fù)責(zé)：1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引框架下，建產(chǎn)并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃以支持公司達(dá) 2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善和人力資源相關(guān)制度和工作流程 3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等HR日常、行政后勤管理事宜， 4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書 5.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施 6協(xié)助臨督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系 7公司食物（食堂）管理，及本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和管控工作 8.公司主營(yíng)土整項(xiàng)目，全程參與進(jìn)度管理，費(fèi)用審核管控，（土改），項(xiàng)目費(fèi)用協(xié)助財(cái)務(wù)部跟進(jìn)回款工作。 | ||
所屬行業(yè)： |
建筑工程 | 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè) |
職位名稱： |
人事主管 | 所在部門： |
人事部 |
職位描述： |
1. 統(tǒng)籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規(guī)章制度及流程的草擬、審核、修訂、執(zhí)行工作； 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定人力配置計(jì)劃、人才發(fā)展計(jì)劃、提出架構(gòu)、職責(zé)、制度的優(yōu) 化建議以及擬定實(shí)施細(xì)則 3.根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃制定及修訂相關(guān)的人力行政管理制度，并完成相關(guān)制度體系的建設(shè)工 作 4.搭建教育培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)傳遞企業(yè)文化，指導(dǎo)對(duì)員工進(jìn)行的分 類、分層次培訓(xùn)，組織培訓(xùn)實(shí)施管理工作； 5.開展企業(yè)文化工作的推進(jìn)，加強(qiáng)公司整體的凝聚力，創(chuàng)造屬于企業(yè)自身的氣質(zhì)和文化氛圍； 6. 在績(jī)效考核結(jié)果的基礎(chǔ)上對(duì)工作中強(qiáng)化優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)選機(jī)制，加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備。根據(jù)考核結(jié)果和公司的發(fā)展，不斷的調(diào)整制度、薪資、人員要求、考核制度；的不足進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使員工能力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到整體提升。 7. 公司項(xiàng)目運(yùn)作體系搭建，為項(xiàng)目（房建、公路、市政、綠化）開展全面預(yù)算管控，確保公司主營(yíng)板塊。 8. 行政板塊，采購(gòu)審核板塊，安環(huán)板塊實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 | ||
| 一個(gè)狼性領(lǐng)導(dǎo)下的下屬，不會(huì)養(yǎng)出羊！ 而一個(gè)羊性領(lǐng)導(dǎo)下的下屬，就算是狼，最終還是會(huì)變成羊！ |
專 業(yè)： |
工程造價(jià) | 獲得證書： |
2021畢業(yè) |
專 業(yè)： |
行政管理 | 獲得證書： |
2021年畢業(yè) |
人才類型： |
普通求職 | 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： |
[6]年 |
外語(yǔ)語(yǔ)種： |
第二外語(yǔ)： |
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外語(yǔ)水平： |
二外水平： |
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普通話程度： |
標(biāo)準(zhǔn) | 計(jì)算機(jī)能力： |
優(yōu)秀 |
其它特長(zhǎng)： |
洞察力強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng)，執(zhí)行落地能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) | ||
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